+7(495) 739 58 52
10:00 - 18:00
режим работы
Мы перезвоним: Заказать обратный звонок
Производитель: Модель: Форма поиска:
ВАША КОРЗИНА
Нет заказов.
НАШИ УСЛУГИ: Заправка картриджей Ремонт оргтехники Продажа картриджей
Я зарегистрирован на Портале Поставщиков
НОВОСТИ
Новые принтеры и МФУ от Hewlett Packard. 2016-11-07

Два новых устройства, в которых HP решило разделить картридж с порошком и барабан на 2 разных картриджа. Это HP LJ ULTRA M106 и МФУ HP LaserJet Ultra M134a.

Canon выпускает новые модели принтеров. 2016-10-17

Представлены следующие МФУ: i-SENSYS MF411dw, i-SENSYS MF416dw, i-SENSYS MF418x, i-SENSYS MF419x.

Вакансии CopyGroup

"Копи-Групп" приглашает на постоянную работу специалистов по следующим специальностям:

"Копи-Групп" это коллектив Операторов, Курьеров, Заправщиков и Инженеров. Главная ценность фирмы, более того — единственная ценность — люди. Поэтому и подход к сотрудникам максимально прост, понятен и прозрачен. Основа подхода есть следующее распределение забот:

Забота фирмы:

  • обеспечить сотрудников работой
  • максимально подробно объяснить каждому специалисту его задачу
  • проконтролировать выполнение задачи, указав, если требуется на ошибки и помочь, если в этом есть необходимость, исправить их.
  • обеспечить постоянную и стабильную зарплату всем работникам.

Забота сотрудников:

  • четко выполнить поставленную задачу

Пояснение: фирма берет на себя все проблемы по обеспечению сотрудников работой. Именно все проблемы. Это очень важно для уяснения требования к работникам.

Дело в том что "Копи-Групп" обеспечивает работников окладом. Стабильным, периодически растущим, но ни в коем случае не уменьшающимся окладом.

А из этого вывод: есть ли у наших сотрудников работа, нет ли ее — зарплату они получат в любом случае. Вот она сердцевина окладовой системы оплаты труда. Вы видите, как на самом деле с работников снята вся головная боль.

Вот если мастер работает в фирме со сдельной оплатой труда, то допустим у фирмы дела в эту неделю плохо идут, то и он денег получит мало. Если, например, в праздники не работает то и денег за них не получит. Если в отпуск ушел, то только за свой счет. Если летом работы меньше то и денег меньше.

Все эти "если" снимаются и меняются на уверенность, на ту самую уверенность в завтрашнем дне, только не на словах, а на деле.

И, конечно, уж если в главном, фирма демонстрирует такое стремление угодить коллективу, то тем более в мелочах нужно ждать от нее того же. Так, например, если на сегодня кончилась работа, а время еще нет 18:00, а рабочий день по договору до 18, то работник не будет ждать час, а идет домой.

Или если вы живете в Алтуфьево, то первый заказ у вас не будет на Рязанском проспекте. И последний, кстати, тоже не окажется случайно в Марьино. Или вот мастеру проблематично ехать покупать запчасти, а потом с ними ехать к клиенту. Не надо покупать — это сделает курьер и доставит на место. Мастеру останется только заказ выполнить. Пожалуй, хватит примеров. Остальное легко додумать самостоятельно.

А вот теперь будет понятно жесткое требование фирмы к дисциплине. Ситуация такова: Фирма находит работу для сотрудников ровно столько, сколько коллектив может выполнить. Причем выполнить не просто спустя рукава, а максимально эффективно. Это значит, что если есть четыре заказа на юге и севере столицы по два, то на них поедет два мастера – один вверх другой вниз.

В случае с двумя мастерами это очевидно. А вот когда их 30, и еще 10 курьеров, тут уже сложнее. И вот координация такого коллектива уже требует нечто большее, чем просто абы какое распределение заказов. Тем более если учесть что козырь фирмы перед клиентами это выполнения заказа в течении двух часов с момента вызова. Стало быть, четкий план выполнения заказов на день есть стержень работы нашего коллектива.

Именно поэтому для координации действий сотрудников жизненно необходимо соблюдение договора между коллективом и отдельным специалистом о безукоризненном выполнении порученной работы. Стало быть, дисциплинированность на самом деле есть главное и основное требование коллектива к каждому отдельному специалисту. Вот почему в каждой вакансии мы и говорим об этом в первую очередь.

Что имеется в виду под общим понятием дисциплины? Очень просто:

  • На работу надо приходить вовремя. Нельзя на работу опаздывать. Если вы не можете это сделать, то просто работа у нас вам не подходит, к сожалению.
  • Работу нельзя прогуливать. Поскольку коллектив обязуется перед клиентами выполнить работу срочно. И если сегодня вы не вышли, то вашу работу должны будут выполнить другие люди с перенапряжением сил. И вместо стандартных пяти мест в день будут делать шесть и более. Это не допустимо ибо скорость влияет на качество работы, раздражение на необязательного сотрудника растет, климат в команде портся и прочее.

И, наконец, теперь ясно, почему максимально упрощена процедура приема новых сотрудников в команду: тем самым мы демонстрируем свою крайнюю заинтересованность в вас. Какова же эта процедура? В общем виде она выглядит так:

  • Вы звоните по телефону 8(495) 739-58-52 нам.
  • Отвечаете на пару вопросов, для подтверждения вашей квалификации.
  • В этот же день выходите на работу.

Все! Никаких собеседований и оценок по одёжке. Вас не заставляют бестолково ждать, когда кто то будет вас оценивать по внешнему первому впечатлению. Нас интересует только ваши человеческие и профессиональные качества. Чтобы их понять, надо поработать и вам с нами и наоборот, чтобы понять для вас эта работа или нет. В течении первой недели все будет ясно. Как видите проще действительно некуда.

Итак "Копи-Групп" приглашает на постоянную работу специалистов по следующим специальностям:


 

Инженер по ремонту оргтехники

Требования:

  • Опыт работы по ремонту именно копиров и принтеров не менее года
  • Желательно опыт заправок картриджей
  • Дисциплинированность
  • Вежливость, предупредительность и аккуратность
  • быстрота как выполнения работы так и перемещения по городу

Обязанности:

  • Ремонт и сервисное обслуживание оргтехники: принтеров, копиров, факсов, МФУ
  • Возможно, очень редко, заправка картриджей

Условия:

  • работа на выезде по г. Москва
  • Режим работы - понедельник - пятница с 10 до 18
  • Полностью оплачивается проезд включая маршрутки.
  • Полностью оплачивается безлимитная мобильная связь с интернетом
  • Отпуск 100% оплачиваемый сроком 28 дней в любой месяц по вашему выбору
  • Больничный оплачивается
  • Оклад и премии.
  • оклад от 50000 руб. до 60000 руб. расчет еженедельно.

Инструкция для поступления на работу:

  • Набираете наш телефон 8 (495) 739-58-52
  • По телефону подтверждаете свою квалификацию, ответив на несколько вопросов
  • Выходите на работу. Все как видите проще некуда. Достаточно только позвонить.

вакансия:

  • Требуется Инженер, Специалист, Мастер
  • по ремонту заправке и сервисному обслуживанию
  • копировальной-множительной техники (а именно)
  • принтеров, копиров, факсов, МФУ
  • производителей Hp, Canon, Samsung, Sharp, Xerox, Ricoh и так далее.

 

Заправщик картриджей

Требования:

  • Опыт работы по заправке картриджей для копиров и принтеров не менее года.
  • Дисциплинированность, аккуратность, вежливость
  • Умение быстро и, при этом, качественно выполнять заправку картриджей

Обязанности:

  • Выполнение заправок картриджей наших клиентов на выезде

Условия:

  • Вся работа на выезде по г. Москва
  • Режим работы - понедельник - пятница с 10 до 18
  • Сто процентная оплата проезда включая маршрутки
  • Предоставление рабочей сумки, инструмента, запасных частей, расходных материалов - вам останется только заправлять и больше ни о чем не заботиться.
  • Оплата мобильной безлимитной связи включая интернет
  • Отпуск 100% оплачиваемый сроком 28 календарных дней в любой месяц по вашему выбору. Ну где еще такое найдешь?
  • Больничный - оплачивается
  • Оклад + премии
  • оклад от 45000 до 50000 рублей, расчет еженедельно.

Инструкция для поступления на работу:

  • Набираете наш телефон 8(495) 739-58-52
  • По телефону подтверждаете свою квалификацию, ответив на несколько вопросов
  • Выходите на работу. Как видите проще некуда. Достаточно только позвонить.

вакансия:

  • Заправщик, Специалист, мастер, инженер по заправке картриджей
  • для оргтехники, принтеров, копиров, факсов, мфу
  • фирм производителей Hp, Canon, Samsung, Sharp, Xerox...

 

Курьер

Требования:

  • Дисциплинированность
  • Исполнительность
  • Быстрота передвижения по городу и выполнения заказов
  • Знание Москвы. Особенно маршрутов наземного транспорта желательно без карты
  • Вежливость

Обязанности:

  • Доставка нашим клиентам:
  • бухгалтерских документов
  • расходных материалов и запасных частей

Условия:

  • Вся работа на выезде по г. Москва
  • Режим работы - понедельник - пятница с 10 до 19, кроме выходных и праздничных дней
  • проезд оплачивается полностью включая маршрутный транспорт
  • оплачивается мобильная безлимитная связь с интернетом
  • Отпуск 100% оплачиваемый сроком 28 календарных дней в любом месяце по вашему выбору.
  • Оплачивается больничный
  • Оклад 20000-23000 руб. расчет еженедельно.

Инструкция для поступления на работу:

  • Позвонить по 8(495) 739-58-52, спросить отдел кадров
  • По телефону отвечаете на несколько вопросов типа каким транспортом добраться от Третьяковской до Полянки
  • Выходите на работу на следующий день.

вакансия:

  • Курьер в фирму по ремонту оргтехники

 

Оператор на телефоне в отдел приема заказов

Требования к кандидату:

  • Знание компьютера на уровне пользователя
  • Умение общаться и ладить с людьми
  • сдержанность и культура речи
  • предрасположенность к технике - необходим будет понять особенности заправки картриджей и объяснить их клиентам
  • Не курить

Обязанности:

  • Прием заказов на ремонт оргтехники и заправку картриджей от клиентов нашей мастерской

Условия:

  • Вся работа в офисе в центре Москвы, в тихом районе Замоскворечья
  • Работа на телефоне и за компьютером
  • Режим работы - понедельник - пятница с 10 до 18, кроме выходных и праздничных дней
  • Отпуск 100% оплачиваемый сроком 28 дней в любой месяц по вашему выбору.
  • больничный оплачивается
  • обеды в офис из меню ресторана за счет фирмы в подарок ежедневно. Съешь сколько влезет.
  • оклад 30000. Расчет раз в неделю.

Вакансия

  • Требуются на постоянную работу оператор на телефон в отдел приема заказов
  • В офис фирмы по ремонту и заправке оргтехники
0-321